LA MENSUALISATION
Le salaire d'une assistante maternelle doit être compris entre :2,25 heures de SMIC 5 heures de SMIC par jour et pour 8 heures de garde par jour.
J’applique un tarif personnalisé pour chaque accueil car je me base sur le nombre de semaines travaillées et le nombre d’heures d’accueil par semaine.
La mensualisation est obligatoire et les assistantes maternelles ont leur convention collective applicable depuis le 1er janvier 2005.
Lors d'un premier entretien, nous abordons les différents thèmes que vous avez découverts sur mon site et profitons de cet échange pour faire une simulation concernant le salaire à verser en fonction du temps de garde annuel que nous aurons défini.
Sachez que vous avez un remboursement d'une partie de ce salaire par PAJEMPLOI .
Vous bénéficiez également d'une déduction sur votre déclaration fiscale d'un montant égal à 50% des frais restant à votre charge (indemnités d'entretien comprises) après le remboursement de PAJEMPLOI. Pensez à vous renseigner auprès des impôts !
Année complète et incomplète chez l'assistante maternelle
L'accueil chez l'assistante maternelle peut se faire soit en année complète (ou accueil régulier) soit en année incomplète (accueil irrégulier)
L'année complète
Votre enfant sera présent chez son assmat 47 semaines sur les 52 que compte l'année. Les 5 semaines restantes sont les congés payés communs entre vous et l'assistante maternelle.
La mensualisation est due 12 mois sur 12, le paiement des congés payés ce substitue à la mensualisation lors de la prise principale des congés.
L'année incomplète
L'accueil est obligatoirement inférieur à 47 semaines, car vous avez plus de 5 semaines de congés (RTT par exemple), ou alors vos dates de congés sont différentes de celles de l'assmat, ou vous prévoyez de laisser p'tit bout 1 semaine en vacances chez papi mamie ou bien encore, l'assistante maternelle prend, en plus, de ses congés, des semaines sans solde.
La mensualisation est due 12 mois sur 12, puisque les semaines d'absence de l'enfant ont déjà été retirées.
Les congés payés sont à payer en plus.
Calcul de la mensualisation :
Planning régulier (les horaires sont identiques chaque semaines)
Année complète
Les parents et l'assmat prennent leurs congés en même temps (soit 5 semaines de congés payés)
Le calcul est simple,
Nb heures semaine X 52 semaines = heures de travail sur l'année
Heures de travail sur l'année/12 mois = heures mensuelles
Heures mensuelles * taux horaire = salaire mensualisé de l'assistante maternelle
Année incomplète:
Les dates de congés ne sont pas les mêmes ou les parents prennent plus de 5 semaines de congés.
Le calcul est aussi simple, il suffit pour cela de bien compter les semaines travaillées.
Sachant qu'une année compte 52 semaines, on déduit les 5 semaines de congés payés de l'assmat et on déduit les congés que les parents ont en plus ou en décalé.
(Armez-vous d'un calendrier et de l'ancien agenda des parents).
Nb heures semaine X nb semaines de travail) = heures de travail sur l'année
Heures de travail sur l'année / 12 mois = heures mensuelles
Heures mensuelles * taux horaire = salaire mensualisé de l'assistante maternelle
Les indemnités de congés payés sont payables en plus au mois, au moment de la prise des congés ou en 1 fois en juin.
Planning irrégulier
(Les horaires sont différents d'une semaine à l'autre)
La seule chose qui diffère par rapport à un planning régulier, c'est la détermination du nombre d'heures mensuelles
Pour déterminer ce nombre d'heures :
on prend le nombre de semaines avec heures A, le nombre de semaines avec heures B .. et ainsi de suite
puis (nombre de semaines * heures A)+(nombres de semaines * heures B) ... et ainsi de suite = heures de travail sur l'année
Ensuite on calcule selon les méthodes indiquées ci-dessus
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